Les statistiques sur la marque employeur ne trompent pas. Plus que jamais, le recrutement continuera de constituer un enjeu capital pour la majorité des entreprises dans les prochaines années.

Ainsi, elles s’ouvrent de plus en plus aux solutions qui leur permettront de survivre à la guerre de talents qui a cours présentement. La porte de l’innovation reste une clé qui a toujours ouvert des perspectives aux solutions en temps de crise. Nous assistons donc à plusieurs nouvelles façons de faire et ajustements en ce qui concerne la gestion des ressources humaines. Toutefois, une chose est certaine, les nouvelles générations accordent une importance majeure à ce qu’on appelle aujourd’hui la marque employeur.

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