Quelles avenues envisagez-vous pour faire évoluer votre entreprise ?

En juin dernier, dans le cadre de sa planification stratégique, l’AQT a mené une étude avec la maison de sondage SOM, visant à approfondir quelques aspects révélés par les plus récentes éditions de notre Baromètre de compétitivité, à savoir : l’accès aux talents, la planification de la relève au sein des PME et les opportunités de croissance par fusion et acquisitions. Ce sondage été complété par 180 PDG de l’industrie techno. Les résultats ont été dévoilés le 18 juillet dernier, lors d’un webinaire animé par Nicole Martel, PDG de l’AQT, avec la collaboration de Éric Lacroix, co-Président Stratégie et Innovation, de la firme SOM.

VISIONNEZ LE WEBINAIRE ET ACCÉDEZ À L’INTERPRÉTATION DES RÉSULTATS

Profil des répondants et quelques faits saillants

• Âge moyen des entreprises répondantes : 19 ans
• Âge moyen des dirigeant(e)s ayant participé à l’enquête : 51 ans
• Nombre moyen d’employés au sein des entreprises répondantes : 68 employés (membres de l’AQT) | 64 employés (non-membres de l’AQT)

QUELLES AVENUES POUR FAIRE ÉVOLUER VOTRE ENTREPRISE ? (SUR UN HORIZON DE 7 ANS)

Intention de procéder à des acquisitions

Intention de vendre l’entreprise à une autre entreprise

Intention de transférer l’entreprise à des membres de la famille ou à des employés actuels

ACCÈS AU TALENT

Première mention (postes les plus difficiles à combler)

Première mention (principale source de compétition)

SOLUTIONS AUX DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT

POUR DEMEURER À L’AFFÛT D’OPPORTUNITÉS ÉVENTUELLES

• Cocktail de la rentrée : 10 septembre 2019  (Québec) et 16 septembre 2019 (Montréal)
• Big Bang AQT : 16 et 17 octobre 2019 (Saint-Hyacinthe)
• Vision PDG : 4 au 6 février 2020 (Hull)
• 5@7 Parcours d’entrepreneurs : Automne, hiver (2019) et printemps 2020

Les membres de l’AQT ont maintenant accès à un bottin détaillé pour optimiser leur visibilité et leur réseautage.

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